（通讯员 李宏伟  记者 周宏）为进一步落实审核评估整改工作的任务要求，深化就业指导课程改革，提升课程实效。近日，招生就业处就业指导教研室组织召开新学期第一次教学研讨会。教务处副处长丁宇奇参加会议并指导，教研室全体授课教师参加会议。招生就业处副处长张永峰主持。

会上，丁宇奇围绕就业指导课程改革提出具体要求。他强调，职业规划课程需紧密结合专业特点，加强职业规划教师与专业课教师的深度协作，针对不同学生群体设计差异化教学内容，实现“因专业施教、因需施教”。同时，他提出就业指导工作应注重实效性，要求教研室建立毕业生动态跟踪机制，对近五年毕业生的职业发展情况进行系统性调研分析，为课程优化提供数据支撑和实践依据。

会议重点探讨了教学模式的创新路径。丁宇奇建议，要充分发挥校友资源和校企合作优势，邀请优秀校友代表及企业资深人力资源专家参与授课，通过案例分享、模拟面试、行业前沿讲座等形式，帮助学生拓宽职业视野，增强就业竞争力。

张永峰在总结时指出，本次研讨会为下一阶段课程建设和改革厘清了方向，教研室将围绕会议要求制定具体实施方案：一是对照审核评估专家提出的宝贵意见，逐一梳理，逐项剖析，确保整改工作落实落细，取得实效；二是积极引入外部优质资源，邀请专业机构深度参与就业课程的改革工作，从内容和形式两个关键维度入手，进行全方位、系统性的优化与创新；三是把师资队伍建设作为重中之重，进一步加大师资培训的投入力度，拓展培训渠道，丰富培训形式。鼓励和支持就业指导教师踊跃参与各项授课比赛和教改项目，在实践中锤炼教学技能，在探索中创新教学理念，不断提升教师的专业素养和教学水平。

此次研讨会以问题为导向，以创新为驱动，为全面提升就业指导课程实效性、助力学生高质量就业奠定了坚实基础。教研室全体教师表示，将以更务实的举措推动教学改革落地见效，为学校人才培养和就业工作注入新动能。

（图片来源：招生就业处）