（通讯员 李唯达 记者 杨雨剑）为深入贯彻学校第二次党代会精神，适应新形势、新任务和新要求，积极落实学校“三定”工作要求，聚力“三个中心（未来学习中心、知识产权信息服务中心和文化育人支持中心）”建设，打造“专业精、能力强、闯劲足、作风实”的信息服务队伍，在充分调研的基础上，在学校纪委、人事处等相关部门的支持下，报请学校领导批准，图书馆圆满完成职能优化及岗位竞聘工作，为构建与高水平大学相适应的综合育人服务保障体系夯实基础。

本次图书馆内设机构改革本着以人为本、高效服务、智慧赋能、开拓创新的工作理念，坚持“两个回归（回归学术职能、回归业绩成果导向）”理念，不断优化岗位设置，逐步提高服务效能，采取“中心+部门”的服务模式，设置“三个中心”，中心下设相关职能部门，聚焦岗位职责和业绩成果，充分体现“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的绩效奖励原则。岗位竞聘工作严格遵循公平、公正、公开原则，成立专项工作领导小组，精心制定竞聘方案，明确岗位职责、任职条件、岗位系数与考核标准，并经图书馆党政联席会、全体职工代表大会等审议通过，确保各环节规范有序、实施高效。学校纪委派员列席监督，以严明纪律保障竞聘公正性，为图书馆优化人力资源配置提供保障。

竞聘过程中，工作人员踊跃报名，结合自身专长申报岗位。资格审查小组对照标准严格把关，确保符合条件人员顺利进入答辩环节。答辩现场，竞聘者围绕个人优势、岗位认知及未来规划展开精彩陈述，展现出扎实的专业功底与积极进取的精神风貌。评委组综合考量现场表现、民主投票结果，结合人事处提供的专业建议，最终确定拟聘人选，实现岗位与人员的精准匹配，有力提升管理服务人员的工作执行力、部门协作力与育人保障力。

下一步，图书馆将发扬“在挑战中创业、在改革中创新、在发展中创优”的精神，以此次竞聘为契机，持续完善岗位管理长效机制，加强新聘人员培训考核。通过加强多部门合作，全力为全校师生提供更优质、高效的信息服务，为构建完善综合服务保障体系、创建国内著名国际知名的一流能源大学不懈奋斗。