（通讯员 毕耕  记者 周宏）为推动青年教师全面成长成才，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化青年教师队伍，11月5日，我校在机关四楼会议室召开2026年青年教师“五力”提升工作中期推进会。副校长康守强出席并主持。党委组织部、党委宣传部、工会、人事处（党委教师工作部）、教务处（教师教学发展中心）、科研处、研究生工作部（研究生处）、教学质量监控与评估中心、人文社科发展中心（大庆精神教育研究中心）等相关部门参会。

会上，各职能部门围绕青年教师“五力”提升实施方案任务推进落实情况作中期工作汇报。

康守强作总结讲话。他强调，要压紧压实责任链条，人事处（党委教师工作部）牵头总抓，各相关部门协同联动，各学院抓好日常落地。要落实分层分类精准培育，面向新入职教师，着重强化师德师风养成和教学基本功。面向中青年骨干教师，着力提升科研攻坚水平、工程实践能力。对于青年学术带头人，重点培育其战略研判、团队组织以及重大任务统筹担当能力。要从严抓好督导评估与问效落实，建立定期调度、动态复盘工作机制，及时梳理破解工作堵点，总结推广先进典型经验，做好年度工作总结，把青年教师成长成效、人才培养质量、服务能源产业发展的实际贡献作为工作成效的核心检验标尺。

下一步，学校将持续聚焦青年教师队伍建设，压紧压实培育工作责任，多措并举助力青年教师成长发展，充分激发青年教师干事创业内生动力，为学校高质量发展注入强劲青年力量。

（图片来源：人事处）