为贯彻落实学校“十四五”规划，结合新一轮本科教育教学审核评估相关要求，根据《东北石油大学教师教学能力提升工作实施意见》《东北石油大学新进教师教学能力培训管理办法》等文件要求，特制定本学期培训计划。本次培训主要采取网络课程培训、专题培训、教师工作坊、在线直播培训等方式进行，按教师职称开展教授、副教授、讲师及2022年新入职教师三个类型培训，现将培训具体要求通知如下：

一、网络课程培训

1.培训平台：https://nepujf.mh.chaoxing.com/

2.培训时间：2022年10月8日——12月11日

3.培训课程：必修课见附件1，全部培训课程见附件2

4.登录方式：见附件3

二、专题培训

应用型院校教学改革、课程思政、教师教学创新设计大赛、一流课程建设等专题培训，具体要求另行通知。

三、教师工作坊

利用校内外优质教育资源，开展线上或线下教师工作坊1—2次。

四、在线直播培训

每周四的超星直播课程和其他培训资源

五、其他要求

1.各教学单位要以本学期培训为契机，制定本单位2022秋季学期教师教学能力提升工作计划，并安排一名院级领导和一名专人负责教师教学能力培训的日常管理工作。

2.各教学单位要结合“东油教研日活动”和教师教学能力提升培训工作，加强基层教学组织建设，有计划地组织教师参加教学研讨活动。

3.教务处每月中旬对各单位教师教学能力培训情况进行统计汇总排名并发布各单位培训进展情况，督促各单位高质量完成培训工作。

4.教师教学能力培训工作将纳入个人和单位考核的重要内容。对于未按要求完成培训的教师将取消下一学期本科教学项目、教学评奖评优的资格，对于培训工作组织不力或培训排名靠后的院部减少或取消下一学期本科教学项目、教学评奖评优的数量。

5.2022年上半年在超星平台上学习的课程后台已记录并累计有效，所有必修课学习完成后，即可在线自助打印培训证书。

6.提交材料要求：所有材料不需要提交纸质版，请在10月14日前将以下签字盖章的pdf电子版材料发送到邮箱71543493@qq.com。

（1）**单位2022秋季学期教师教学能力提升工作计划（明确计划时间、培训对象、培训内容、培训方式、主讲人等）、负责的院级领导和一名日常工作的联系人姓名及联系方式。各单位请在每月10日上报本单位自行安排的培训进展情况。

（2）**单位2022年1月份以后新入职教师名单（不含教授、副教授）

7.如有疑问请与教务处教师教学发展科联系，联系人：王继红，联系电话：6503604；超星平台技术联系人：赵老师，联系电话：18903660826。

   东北石油大学教务处

                                               2022年10月7日