（通讯员 邱亚男）6月11日，副校长高洪峰到秦皇岛校区调研指导工作，深入校区实验室进行实地考察调研，听取校区实验室建设情况、校企合作实验室建设情况及“双师型”教师培训情况的汇报，并参加校区干部座谈会。

在调研中，高洪峰深入秦皇岛校区大数据与计算机科学系计算机云实验室、管理系茶艺实验室、电气信息工程系华为5G技术实验室及西门子PLC智能制造实验室等7个实验室进行实地考察调研，并认真听取校区实验室建设情况、校企合作实验室建设情况及“双师型”教师培训情况的汇报。

计算机基础实验室

计算机云实验室

华为5G技术实验室

西门子PLC智能制造实验室

西餐厅实验室

实地调研后，高洪峰参加校区举行的干部座谈会。校区管理委员会副主任、校区党委书记李正军主持会议。会上，高洪峰认真听取了校区本科（“专升本”）教学工作准备情况、人事工作、国有资产工作的汇报，详细了解了校区教职工对《东北石油大学岗位绩效工资实施办法（试行）》（第三次征求意见稿）、《东北石油大学职员制实施暂行办法》（征求意见稿）等文件的意见建议，并就相关工作作了指导和答疑。高洪峰对校区认真贯彻学校党代会精神推进整体工作的做法，对校区班子的团结与干部做事的激情、干劲、担当以及校区的本科教学理念、定位、准备、前途给予了充分肯定。他指出，学校党代会对校区的重新定位，奠定了校区下一步发展的基础，相信校区会迈上更高的台阶，明天更美好。他强调，干部要在有限的条件下做好事业；要充分发挥校区地域优势，做好人才引进工作；要做好资产整体摸底工作，查清资产底数；要引导教师充分理解绩效工资改革、职员制度改革的指导思想和改革目的，激发干事创业的活力。

校区校长谭英杰要求参会领导干部要认真领会会议精神，为教职工做好解读工作。

学校党政办公室副主任姜军陪同调研。

（图/秦皇岛校区）